Sporządzanie sprawozdań finansowych (obejmujących bilans, rachunek zysków i strat, informację dodatkową, zestawienie zmian w kapitale, rachunek przepływów pieniężnych) oraz raportów finansowych dla zarządu,

Doradztwo dotyczące form zatrudnienia i związane z tym konsekwencje prawne i podatkowe (umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, samozatrudnienie), przygotowywanie i opiniowanie wszelkich dokumentów pracowniczych, w tym w szczególności: regulaminów pracy i regulaminów wynagradzania, umów o zakazie konkurencji etc., reprezentowanie pracodawców w sporach z pracownikami oraz w postępowaniach administracyjnych (ZUS, PIP).

Przedstawienie rzetelnej i jasnej sytuacji majątkowej i finansowej oraz wyniku finansowego przedsiębiorstwa jest niezbędne do podejmowania kluczowych decyzji dla przedsiębiorstwa. Wdrożenie systemu raportowania finansowego oraz nadzór nad jego prawidłowym działaniem.

Obecnie nasze biuro księgowe prowadzi księgowość firm handlowych, usługowych oraz produkcyjnych prowadzonych zarówno w formie spółek kapitałowych, spółek osobowych jak też osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą.

Bieżące doradztwo dotyczące zagadnień podatkowych CIT, PIT, VAT, informowanie Klienta o zmianach w przepisach podatkowych mających wpływ na jego działalność gospodarczą, doradztwo dotyczące rozliczeń z pracownikami, optymalizacja obciążeń fiskalnych,

Zapewniamy kompleksową prowadzenie podmiotów gospodarczych związaną
z prowadzeniem działalności gospodarczej, doradztwo oraz reprezentację
przed organami podatkowymi, organami celnymi i sądami administracyjnymi.
Współpracujemy z kancelariami prawnymi, radcowskimi oraz biegłymi rewidentami.

Tworzenie deklaracji podatkowych PIT oraz do ZUS i PFRON, aktualizacje danych płatnika oraz pracowników objętych zgłoszeniem ZUS, sporządzanie zbiorczego polecenia księgowania listy płac, przygotowywanie dokumentów przelewowych z tytułu zobowiązań budżetowych i pracowniczych.

Samorządowe Kolegium Odwoławcze,
rozpatruje ten sam organ, stosując przepisy o postępowaniu odwoławczym.
Wielkopolskie Forum Ksiegowych

Organ drugiej instancji może uchylić w całości decyzję organu I i przekazać sprawę do ponownego rozpatrzenia, jeżeli rozstrzygnięcie sprawy wymaga uprzedniego przeprowadzenia postępowania dowodowego w całości lub w znacznej części. Przekazując sprawę, organ odwoławczy wskazuje okoliczności faktyczne, które należy zbadać przy ponownym rozpatrzeniu sprawy.

Wstrzymanie wykonania nie pozbawia podatnika prawa do wykonania dec. i nie ma wpływu na naliczenie odsetek za zwłokę.
Jeżeli odwołanie nie zostało rozpatrzone w terminie 2 m-cy., a dec. do tego czasu nie została wykonana, jej wykonanie ulega wstrzymaniu z mocy prawa w granicach określonych w odwołaniu – do dnia doręczenia decyzji organu odwoławczego.

Zażalenie służy = gdy ustawa tak stanowi.
Zażalenie nie jest wyłącznym środkiem zaskarżenia postanowienia = postanowienia:
- na które przysługuje zażalenie,
- stwierdzające niedopuszczalność odwołania,
- pozostawiające odwołanie bez rozpatrzenia,
Postanowienie, na które nie służy zażalenie, można skarżyć tylko w odwołaniu od dec.
Wnosi się w terminie 7 dni od doręczenia postanowienia stronie (lub zawiadomienia spadkobierców).

Decyzje organu drugiej instancji:
1. utrzymuje w mocy dec. I,
2. uchyla dec. I:
a. w całości lub w części – i w tym zakresie orzeka co do istoty sprawy lub umarza postępowanie w sprawie,
b. w całości i sprawę przekazuje do rozpatrzenia właściwemu organowi I, jeżeli dec. ta została wydana z naruszeniem przepisów o właściwości,
3. umarza postępowanie odwoławcze.
Szkolenia dla księgowości

Wyjątki od zasady Reformationis In peius:
- w przypadku uzas. ważnym interesem strony lub interesem publicznym, organ postanowieniem, na wniosek lub z urzędu wstrzymuje wykonanie dec. w całości lub w części.
- Organ wstrzymuje wykonanie dec., z urzędu lub na wniosek strony w przypadku :
1. przyjęcia zabezpieczenia wykonania zobowiązania,
2. zabezpieczenia wykonania zobowiązania przez ustanowienie hipoteki przymusowej lub zastawu skarbowego. Podatkowa Mapa Polski

Zarejestrowanie sp. podlega opłacie, która powinna zostać uiszczona w momencie składania wniosku o rejestrację. Do wniosku należy dołączyć potwierdzenie uiszczenia opłaty, która obecnie wynosi 1.000,00 złotych (opłat sądowa) i 500,00 złotych (za ogłoszenie w MSiG). Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w organizacji z chwilą wpisu do rejestru staje się spółką z ograniczoną odpowiedzialnością i uzyskuje osobowość prawną. Z tą chwilą staje się ona podmiotem praw i obowiązków sp. w organizacji.

Jak założyć spółkę z o.o.?
Zgłoszenie sp. z o.o. do sądu rejestrowego powinno zawierać:
1) firmę, siedzibę i adres sp.,
2) przedmiot działalności sp.,
3) wysokość kapitału zakładowego,
4) określenie, czy wspólnik może mieć więcej niż jeden udział,
5) nazwiska, imiona i adresy członków zarządu oraz sposób reprezentowania sp.,
6) nazwiska i imiona członków rady nadzorczej lub komisji rewizyjnej, jeżeli ustawa lub umowa sp. wymaga ustanowienia rady nadzorczej lub komisji rewizyjnej,
7) jeżeli wspólnicy wnoszą do sp. wkłady niepieniężne – zaznaczenie tej okoliczności, czas trwania sp., jeżeli jest oznaczony,
9) jeżeli umowa wskazuje pismo przeznaczone do ogłoszeń sp. – oznaczenie tego pisma.
Zakładanie spółek

Ograniczenia możliwości utworzenia sp. z o.o.:
•prawo bankowe – spośród form spółek tylko w formie S.A.,
•działalność ubezpieczeniowa – tylko S.A.,
•fundusze inwestycyjne – towarzystwa funduszy inwestycyjnych tylko w formie S.A.,
•profesjonalna działalność sportowa – Sportowe Sp. Akcyjne,
•radiofnia i telewizja – tylko S.A. lub jednostki publiczne,
•wyonywania zawodu radcy prawnego, adwokata.

Celem sp. z o.o. może być:
1.gospodarcze cele zarobkowe (skierowane na osiąganie zysków – prowadzenie przedsiębiorstwa)
2.inne cele gospodarcze (nie ukierunkowane na zysk) np. tworzenie zbiorów literatury, działalność badawczo rozwojowa, kolekcjonowanie dzieł sztuki – wszystko to również powiększa majątek sp.),
3.cele niegospodarcze.